Skreddersydd støtte til ledere, team og organisasjoner

Rekruttering handler ikke om flaks, men om en strukturert tilnærming som bygger på innsikt og anvender velprøvde verktøy. Tett dialog med oppdragsgiver gir det nødvendige grunnlaget for å definere stillingens innhold, rammer og funksjon.

Å lyse ut en stilling er ikke alltid nok. Gjennom en målrettet og metodisk prosess, med synlighet og bruk av nettverk finner jeg kandidater som matcher stillingens krav og bidrar positivt til kulturen.

Målet er alltid å finne kandidater som ikke bare har riktig kompetanse, men som også passer inn i organisasjonen og bidrar til langsiktig verdi.

Når det er behov for ekstra kapasitet innen ledelse og HR kan jeg kan jeg tre inn som en fleksibel ressurs. Oppdragets varighet og innhold tilpasses virksomhetens behov og situasjon.

Tjenesten passer godt for virksomheter som står i en endring- og utviklingsprosess, har behov for økt gjennomføringskraft, eller ønsker å løfte spesifikke fagområder. Rollen innebærer aktiv deltakelse, fysisk tilstedeværelse og tett samarbeid med nøkkelpersoner internt.

Dette gir ikke bare konkrete resultater her og nå, men sikrer også forankring og
kompetanseoverføring som gir effekt over tid.