Dette sier noen av mine referanser

Jeg hadde gleden av å samarbeide med Elin Tufte Johansen i fem år, hvor hun i tre av dem var min styreleder. Det var en periode der selskapet stod i viktige endringer og utviklingsprosesser. Elin bidro med både strategisk retning og praktisk gjennomføring, og hennes evne til å kombinere tydelighet med varme skapte trygghet for meg i lederrollen. 
‍
Elin var også en sentral ressurs i vårt rekrutteringsarbeid. Med stødig hånd og et skarpt blikk for både kompetanse og kultur, bidro hun til flere vellykkede ansettelser som styrket laget vårt.

Som ledercoach har jeg selv opplevd hvordan Elin evner å stille de rette spørsmålene, utfordre når det trengs, og samtidig være en oppriktig støttespiller. For meg personlig ga dette økt selvtillit i lederrollen, bedre prioriteringer – og en tydeligere forståelse av mine egne styrker og blindsoner.
‍
Elin har også bistått meg i konfliktsituasjoner, noe hun løser på en profesjonell og konstruktiv måte, alltid med blikk for løsninger som ivaretar både mennesker og mål. Gjennom lederteamsamlinger og prosesser innen organisasjonsutvikling bidro Elin til å skape en kultur for åpenhet, samarbeid og kontinuerlig læring.
‍
Jeg kan anbefale Elin på det varmeste til alle som ønsker en erfaren, innsiktsfull og handlekraftig samarbeidspartner innen lederutvikling, organisasjonsutvikling og rekruttering.

Jeg kontaktet Elin for å få litt erfaring og input fra andre som har jobbet med å konkretisere arbeidet med bærekraft. Denne kontakten førte til mye mer. 
 
Elin har det siste året jobbet med oss for å planlegge, gjennomføre og presentere en omfattende medarbeiderundersøkelse. Selve undersøkelsen ble gjennomført av en ekstern leverandør, men Elin har vært med oss for å sikre tilpasning og ikke minst bruke resultatene til organisasjonsforbedringer. Vi laget en klar prioritering over hvilke funn fra undersøkelsen vi raskt tok tak i, og nå 9 måneder senere jobber vi fortsatt med forbedringer sammen med Elin.
 
Organisasjonsutvikling og lederrekrutering er områder vi bruker Elin på videre. Hun sikrer en god forankring i organisasjonen og sørger for at flest mulig blir engasjert og deltar.
 
Ansatte og ledelse har stor tillit til den jobben Elin gjør hos oss.

Jeg har hatt gleden av å jobbe sammen med Elin hvor jeg var styreleder og hun var styremedlem og HR direktør i Recreate. Hun har vært en fantastisk god og konstruktiv sparringspartner i en tid hvor selskapet var gjennom store strukturelle omstillinger med en påfølgende betydelig nedbemanning. Sjeldent har jeg opplevd hvordan hun gjennomførte disse prosesser til styrets tilfredshet og ikke minst hvordan hver enkelt ansatt som ble berørt av nedbemanningen ble sett, behandlet og tatt vare på i en krevende situasjon. Parallelt ble Elin tiltrodd ulike rådgiver- og konsulentroller i flere andre selskaper i Recreates portefølje i forbindelse med rekruttering, konflikthåndtering, utvikling av ledergrupper samt arbeide som daglig leder for et av selskapene i en overgangsperiode. 
 
Jeg gir mine aller beste anbefalinger til Elins innsikt, kompetanse og gjennomføringsevne.