Organisasjoner og team med høy grad av tillit og sterk kultur skaper bedre resultater over tid – relasjon kommer før resultat! Det er derfor klokt å investere i å utvikle teamets samhandling og kvalitet. En organisasjon er aldri bedre enn menneskene som utgjør laget, og rekrutteringsprosesser har derfor som mål å finne kandidater som både har riktig kompetanse og matcher kulturen.
Jeg bistår virksomheter med lederteamutvikling og rekrutteringsprosesser, men tilbyr også management for hire for å bidra til at ønskede utviklingstiltak blir gjennomført. Alle prosesser tilpasses virksomhetens behov og målsettinger.
